持续的改善是捷普文化中不可分割的一部分，最佳实践全球竞赛则是这项捷普文化的现身说法，其目标是激励员工分享和推广创新方法、实施流程改进，为捷普的员工、客户、本地社区和自然环境带来益处，它完美地诠释了捷普持续改进，追求卓越的理念。
最佳实践竞赛往届获奖者
最佳实践精益求精
最佳实践竞赛鼓励创新而实用的观点，它们来自于员工在日常工作中不断追求完善的实践。竞赛希望能够鼓励员工之间彼此交流观点，提升员工的整体表现。自2009年创办以来，来自世界各地的团队围绕客户满意度、人才发展、卓越运营和社会与环境责任4个主题提交了5000多个项目。
经过激烈的角逐，入围全球总决赛的优秀团队会齐聚捷普位于美国佛罗里达州圣彼得堡的总部向捷普管理层展示自己的项目，并与其他地区的同事进行交流。裁判根据精益六西格玛标准来为团队打分，比如：他们如何确定项目必要性和问题根源，他们如何作为一个团队来寻求解决方案，他们如何延续这一解决方案，他们如何将这一项目与其他同事进行分享，以及公司文化如何帮助实现这一成功的创新，等等。
捷普传播高级副总裁BethWalters介绍说，最佳实践竞赛由捷普内部负责传播的部门运营，得益于组委会的有力组织，竞赛的影响力日益壮大，竞赛工具也日趋先进。2012年捷普开发了名为eKaizen的专用系统，负责竞赛项目提交，也作为捷普所有精益管理项目的数据库来使用。
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