2013年7月底，经过专业技能、市场分析、外语能力、个人发展规划等方面的层层考核，共有6名世邦员工在2013年世邦南美洲分公司内部竞聘选拔中脱颖而出。接下来，在接受为期半年的针对性培训，他们将正式进驻南美洲分公司。
南美洲市场团队系统完善 继续输送战略储备人才
在国际工程机械市场近期浮现出的亮点区域中，南美洲市场展现出了巨大机遇。作为近年来高速增长的新兴市场，南美洲矿藏丰富，市场潜力巨大。据海关数据显示，2012年南美洲从中国进口矿山破碎磨粉设备和配件达到12.79亿元。分析认为，2014年世界杯和2016年奥运会两大盛事落定巴西，也将带动南美洲基础设施建设及其经济的增速发展。
运营数据显示，2012年世邦在南美洲主要国家的销售额较2011年增长了112%。2013年上半年，销售额也呈现了良好的上涨势头。世邦南美洲分公司全面辐射智利、阿根廷、巴西、秘鲁、墨西哥、委内瑞拉、乌拉圭等南美洲国家。作为世邦在全球的主要中高端设备需求市场之一，经过近几年的发展，世邦在南美各个国家都拥有了一定数量的稳定客户源，且享有较高的品牌美誉度。
据记者了解，世邦南美洲分公司跨越时差和距离，使世邦与南美洲市场零距离无障碍沟通。同时，拥有系统的整体业务运作体系，全面涵盖售前规划、商务接待与售后服务，为客户提供一整套本土化服务。
据世邦南美洲市场负责人周经理介绍：“世邦南美分公司主要为当地客户提供由高级商务人才和西班牙语翻译组成的销售团队;还有专家级的技术指导，兼通破碎和磨粉。同时，南美洲配件仓库与常驻的安装工程师和电气工程师，也为客户提供及时专业的售后服务。”
此次南美洲分公司竞聘选拨，是年初制定的未来三年世邦南美洲市场发展规划的一部分，能够进一步充实人才团队，为世邦在南美洲的本土化发展提供战略性人才储备。